La negociación del salario mínimo en Colombia para 2027 avanza con diferencias entre las organizaciones sindicales y los gremios empresariales. Mientras las centrales obreras proponen un aumento del 38,5 %, Fenalco considera que el incremento no debería superar el 9 %.

La propuesta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Confederación General del Trabajo (CGT) busca elevar el salario básico mensual a aproximadamente $2.424.003, sin incluir el auxilio de transporte.

Fabio Arias, integrante del Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, explicó que la iniciativa responde a la brecha entre los ingresos de los trabajadores y el denominado salario mínimo vital. Según señaló, aún se requiere un ajuste importante para cerrar esa diferencia.

Por su parte, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, defendió un incremento más moderado, relacionado con la inflación. El dirigente sostuvo que el aumento del 23 % aplicado al salario mínimo anterior ha tenido efectos sobre los precios y planteó la necesidad de revisar el nivel de los ajustes salariales.

Entre tanto, centros de análisis económicos y entidades financieras manejan estimaciones de un aumento de entre el 7 % y el 10 %, aunque estas proyecciones no constituyen una decisión oficial.

El Ministerio del Trabajo indicó que la negociación debe considerar variables técnicas como la inflación proyectada para el cierre de 2026, la productividad que publicará el DANE el 30 de noviembre y las condiciones del mercado laboral.

La concertación comenzó con una sesión extraordinaria el pasado 1 de octubre, en la que también se estableció una mesa técnica para examinar las preocupaciones de los distintos sectores.

El Gobierno tiene plazo hasta el 30 de diciembre de 2026 para definir el salario mínimo que regirá desde el 1 de enero de 2027. Hasta el momento, no se ha oficializado el porcentaje de incremento.