El presidente Abelardo de la Espriella designó este sábado 26 de septiembre a Beatriz Eugenia Vélez Vengoechea como nueva presidenta de Colpensiones, tras la salida de Carlos René Montoya, quien permaneció pocos días al frente de la entidad. La designación fue anunciada por el mandatario, quien señaló entre las tareas de la nueva funcionaria proteger los recursos de los afiliados, garantizar el pago oportuno de las pensiones y denunciar eventuales irregularidades.
Vélez es abogada, cuenta con maestría en Seguridad Social, máster en Gestión de Riesgos y especialización en Instituciones de Seguridad Social y Derecho Laboral. Según la información divulgada tras su nombramiento, acumula más de tres décadas de experiencia profesional y directiva. Su llegada se produce después de la salida de Montoya, quien fue cuestionado durante una sesión de la Comisión Séptima del Senado en la que debía explicar asuntos relacionados con el funcionamiento y presupuesto de Colpensiones.
El cambio ocurre mientras Colpensiones se prepara para una transformación de gran alcance. La Corte Constitucional estableció que las normas del nuevo sistema pensional que fueron declaradas exequibles entrarán en vigencia el 1 de abril de 2027, mientras que algunos artículos quedaron sujetos a un proceso de subsanación. La propia Corte reconoció que esta entrada en vigencia diferenciada puede generar dificultades para la implementación del sistema.
Uno de los principales retos estará precisamente en la capacidad operativa de la entidad. De acuerdo con lo planteado por Colpensiones, la reforma implicaría ampliar de manera significativa la población que administra dentro del pilar contributivo, al tiempo que deberá realizar ajustes tecnológicos, administrativos y financieros para asumir las nuevas responsabilidades. La entidad ha advertido sobre la necesidad de contar con un periodo suficiente de preparación para reducir riesgos durante la transición.
Con Vélez al frente, Colpensiones queda nuevamente bajo una nueva dirección mientras se aproxima una de las mayores transformaciones del sistema pensional colombiano. La nueva presidenta deberá asumir tanto la operación cotidiana de la entidad como los desafíos derivados de la implementación de la reforma, en un escenario donde las decisiones administrativas, presupuestales y tecnológicas de los próximos meses serán determinantes para la transición hacia el nuevo modelo pensional.
