La Corte Constitucional avaló nuevamente la Ley 2385 de 2024, conocida como Ley No Más Olé, y rechazó los cuestionamientos presentados contra su trámite legislativo, impacto fiscal y posibles afectaciones a derechos como el trabajo y la libertad de escoger oficio. La decisión quedó consignada en la Sentencia C-312 de 2026, con ponencia del magistrado Vladimir Fernández Andrade.
Entre los argumentos analizados estaba la posibilidad de que la norma hubiera debido tramitarse como ley estatutaria, debido a su relación con derechos fundamentales. La Corte concluyó que no era necesario ese procedimiento, al considerar que la ley regula una actividad específica y no pretende establecer integralmente el alcance de un derecho fundamental. También respaldó la competencia de las comisiones sextas del Congreso para discutir el proyecto en primer debate, debido a su relación con asuntos culturales y de transformación de determinadas prácticas.
El nuevo fallo no modifica la fecha establecida para la entrada en vigor de la prohibición. Así, desde el 22 de julio de 2027 quedarán prohibidas en Colombia las corridas de toros, el rejoneo, las novilladas, las becerradas y las tientas. La decisión también mantiene el plazo de transición establecido para otras actividades como las corralejas, el coleo y las peleas de gallos, que fueron incluidas en la prohibición tras una decisión anterior de la Corte.
Hasta que llegue esa fecha, las actividades taurinas que continúen realizándose deberán cumplir condiciones de bienestar animal y limitarse a lugares donde exista una tradición ininterrumpida. Además, la legislación establece que no podrán utilizarse recursos públicos para construir o financiar escenarios destinados a espectáculos taurinos.
La norma también contempla una ruta de reconversión laboral para las personas que dependen económicamente de estas actividades. En ese proceso participarán entidades como los ministerios de Trabajo, Interior, Agricultura, Culturas, Comercio y Ambiente, además del Sena, con el propósito de acompañar la transición laboral antes de que la prohibición entre plenamente en vigencia.
