La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) reiteró ante el Consejo de Estado su solicitud de nulidad del Decreto 1469 de 2025, mediante el cual se fijó el salario mínimo de 2026 con un incremento del 23 %.

El gremio sostiene que el Gobierno desconoció los criterios establecidos en la Ley 278 de 1996 y el Código Sustantivo del Trabajo, relacionados con la inflación, la productividad, el crecimiento económico y la capacidad financiera de las empresas.

Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, cuestionó que la decisión se sustentara principalmente en el concepto de «salario vital», incluido en un estudio atribuido a funcionarios o colaboradores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que, según la Federación, no tiene carácter normativo vinculante.

Fenalco también recordó que en 2017 el Consejo de Estado anuló un decreto salarial por insuficiencia de motivación y pidió que se declare la nulidad del acto administrativo que estableció el mínimo vigente.

Salario mínimo de 2027

La solicitud se conoce mientras avanzan las conversaciones para definir el salario mínimo de 2027. La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales instaló sus sesiones el 1 de octubre, con participación del Gobierno, los gremios empresariales y las organizaciones sindicales.

Entre los temas de análisis figuran la inflación, la productividad y las disposiciones laborales que generan inquietudes entre los sectores. Durante noviembre, el DANE y el Banco de la República presentarán indicadores económicos que servirán de base para las deliberaciones.

El plazo legal para alcanzar un acuerdo vence el 15 de diciembre. Si no hay consenso, el Gobierno deberá fijar el salario mínimo mediante decreto, conforme a los términos establecidos en la legislación.

Para Fenalco, el pronunciamiento del Consejo de Estado también podría contribuir a precisar los criterios jurídicos que deben orientar la fijación salarial de los próximos años.