El desempleo en Colombia cerró agosto con una tasa del 9,4 %, de acuerdo con el dato señalado en la información de referencia. Ante la pérdida del empleo, los trabajadores que hayan realizado aportes a una caja de compensación familiar pueden acceder, si cumplen los requisitos, al Mecanismo de Protección al Cesante (MPC).
Este mecanismo contempla diferentes medidas para reducir el impacto económico durante el período de desempleo y facilitar la reincorporación al mercado laboral. Entre ellas está el pago de aportes obligatorios a salud y pensión sobre un salario mínimo hasta por seis meses.
También contempla un subsidio monetario equivalente a 1,5 salarios mínimos, distribuido en cuatro pagos decrecientes del 40 %, 30 %, 20 % y 10 %. Este beneficio está dirigido a personas pertenecientes a las categorías A y B de las cajas de compensación familiar.
El programa incluye además acceso prioritario a servicios de empleo, vacantes y orientación ocupacional, así como cursos gratuitos de reentrenamiento y fortalecimiento del perfil laboral. En determinados casos, también puede existir un beneficio monetario adicional cuando el trabajador tiene sus cesantías ahorradas en el Mecanismo de Protección al Cesante.
Requisitos para acceder
El mecanismo está dirigido a trabajadores dependientes e independientes que hayan realizado aportes a una caja de compensación y que se encuentren desempleados.
En el caso de los trabajadores dependientes, se exige haber aportado durante al menos un año, de manera continua o discontinua, dentro de los últimos tres años.
Para los trabajadores independientes, el requisito es haber realizado aportes durante dos años, continuos o discontinuos, dentro de los últimos tres años.
Además, los solicitantes deben acreditar su condición de desempleados, estar inscritos en uno de los servicios de empleo autorizados de la Red de Servicios de Empleo, desarrollar la ruta de búsqueda laboral y participar en alguno de los programas de capacitación establecidos.
El beneficio está sujeto a las condiciones previstas por el Mecanismo de Protección al Cesante. De acuerdo con la información suministrada, las prestaciones económicas del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (FOSFEC) no pueden recibirse nuevamente cuando la persona ya haya obtenido estos beneficios durante seis meses, continuos o discontinuos, en los últimos tres años.
El incumplimiento de las actividades relacionadas con la ruta de empleabilidad y capacitación también puede ocasionar la pérdida del apoyo.
Los trabajadores que hayan perdido recientemente su empleo y consideren que cumplen las condiciones pueden acudir a su caja de compensación familiar para verificar los requisitos y realizar la respectiva postulación.
